מעבר לאזור תוכן
חדשות עדכונים:

הודעה לנהגי רכב כבד: תיאסר חניה לילית של רכב כבד מהשעה 19:00 בערב ועד 7:00 בבוקר למחרת, בכל ימות השנה, איסור החניה חל על רכב כבד מעל 6 טון כולל משאיות, אוטובוסים, כלי צמ"ה ונגררים. לרשות הנהגים עומדים חניונים בתשלום בחניוני מבואות אילת.

שעות רחצה בחופים המוכרזים בשעון חורף – בימים א-ה  08:30-16:00  ערבי חג , שבתות וחגים – 16:00 -09:00

המזרקה המוזיקלית במתכונת שעון קיץ בימים ג' ה' שישי ושבת שני מופעים :20:30 |  21:30
אילת | Eilat - לחיות נכון
אילת | Eilat - לחיות נכון

מכרז חיצוני 40/2022 רכז/ת מעורבות חברתית אגף צעירים והון אנושי – מינהל שח"ק-סגור

פרטי משרה

מכרז חיצוני  40/2022 רכז/ת מעורבות חברתית אגף צעירים והון אנושי – מינהל שח"ק

 

*כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך.

תואר התפקיד -רכז/ת מעורבות חברתית

כפיפות – מנהלת אגף צעירים והון אנושי

תקופת ניסיון -שנתיים

תיאור התפקיד -אחריות לפיתוח, הקמה והפעלה של תכנית לקידום המעורבות החברתית והפיתוח הקהילתי של צעירים באילת.

התפקיד כולל:

מיפוי, איסוף וניתוח מידע ונתונים על קהל היעד.

הקמה, קידום וליווי רשתות קהילתיות וחברתיות של צעירים.

פיתוח תשתית תומכת וליווי יזמים ויוזמות חברתיות.

פיתוח תרבות פנאי ייחודית לצעירים.

ניהול שותפות, השתתפות בהדרכות ודיווחים למשרד לשוויון חברתי.

ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה מעבר למטלות השוטפות.

השכלה -בעל תואר אקדמי, שנרכש ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. רצוי באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה או מדעי הרוח או חינוך או עבודה סוציאלית או חינוך בלתי פורמלי.

ניסיון מקצועי -ניסיון של שנה לפחות בייזום, תכנון והובלה של פרויקטים חברתיים – חובה.

היכרות טובה עם המגזר השלישי ועם יוזמות חברתיות.

ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם מתנדבים וניהולם – חובה.

שליטה בניו-מדיה, רשתות חברתיות, רקע וניסיון בשיווק – יתרון משמעותי.

כישורים אישיים –  מוטיבציה ונכונות לעבודה דינמית ומאתגרת במשרד ובשטח בשעות גמישות. בעל/ת רישיון נהיגה ויכולת ניידות. יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות, רהיטות בביטוי בעל פה ובכתב. יכולת עמידה מול קהל. כישורי גיוס, הנעה והובלה של אנשים ויצירת שיתופי פעולה, יכולת עבודה עצמאית ויוזמה. שליטה טובה ביישומי Office.

היקף משרה –  מלאה, כולל עבודה בשעות לא שגרתיות.

תנאי שכר  – מתח הדרגות בתפקיד 37 עד 40+ (כולל ד. אילתית) בדרוג המח"ר בהתאם להסכמי שכר עפ"י חוקת העבודה בשלטון המקומי.

  • ייצוג הולם – וועדת המיון והקליטה תפעל לייצוג הולם של שני המינים, ולמתן עדיפות לקבוצות אשר זכאיות לייצוג הולם- בכפוף להצגת אישורים מתאימים.
  • מבחני מיון – העירייה שומרת לעצמה את הזכות להורות על מבחני מיון או הערכה בהתאם לאופי ודרישות התפקיד.
  • מועמדים עם מוגבלות זכאים לקבל התאמות במבחנים בהתאם להצגת אישורים רפואיים מתאימים.
  • מועמדים יתקבלו לעבודה לאחר ראיון בוועדת בחינה שתבחן עמידה בדרישות וכן לאחר בדיקה רפואית ואישור התאמה לעבודה מרופא תעסוקה.
  • להשתתפות במכרז יש לשלוח את הבקשה וצרופותיה כולל כל המסמכים המפורטים ב"הנחיות למכרז" למייל c.v@eilat.muni.il

מועד אחרון להגשת הבקשה 29.1.2023 בשעה 12:00.

רק פניות מתאימות יקבלו מענה. הצעה שלא תוגש בהתאם לדרישות תדחה על הסף.

הנחיות למכרז:

הגשת מועמדות למשרה המוכרזת תכלול את הפרטים הבאים:

  1. מספר המכרז, תואר המשרה ומקום העבודה – כפי שפורסם על ידי הרשות המקומית;
  2. שמו ושם משפחתו של המועמד.
  3. מספר הזהות של המועמד/מספר הדרכון של המועמד (בהיעדר תעודת זהות).
  4. אסמכתאות וצרופות- קורות החיים אינם מהווים אסמכתא לעמידה בתנאי הסף. יש לצרף לפנייה את המסמכים הבאים:
  • אישור לימודים/ אישור על קבלת תעודת תואר ראשון (אם נדרש בתנאי הסף).
  • אישורי העסקה מפורטים עם תאריכי העסקה מלאים, תעודות ומסמכים המאמתים את הניסיון התעסוקתי של המועמד/ת ממקומות עבודה קודמים, חתומים ע"י גורם רשמי.
  • אישורים נוספים- בהתאם לתנאי הסף המצוינים במכרז.
  • פירוט ניסיון תעסוקתי רלוונטי של המועמד ותעודות ומסמכים המאמתים זאת וכן פירוט הניסיון הניהולי של המועמד, אם נדרש.
  1. כתובת המגורים בישראל של המועמד או דרכי התקשרות נוספות, כגון כתובת דואר אלקטרוני ומספר טלפון נייד.
  2. פירוט של כישורים נוספים הנדרשים במסגרת תנאי הסף או עדיפות למשרה, כגון ידיעת שפות ורישיונות מקצועיים.
  3. מידע בדבר הצורך של מועמד עם מוגבלות להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש ביד המועמד.
  4. מבחני מיון- העירייה שומרת לעצמה את הזכות להורות על מבחני מיון או הערכה בהתאם לאופי ודרישות התפקיד. מועמדים עם מוגבלות זכאים לקבל התאמות במבחנים בהתאם להצגת לאישורים רפואיים מתאימים. מועמד – עולה חדש ( במועד המיון טרם מלאו 10 שנים למגוריו בארץ) יכול לבקש להבחן שלא בעברית בתנאי שידיעת השפה העברית אינה דרישה מהותית במכרז.