מכרז חיצוני 33/2024 רכז/ת נגישות – סגור
מכרז חיצוני 33/2024 רכז/ת נגישות
*כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך.
| תואר התפקיד – | רכז/ת נגישות |
| כפיפות – | מנכ"ל העירייה או מי מטעמו |
| תקופת ניסיון – | שנתיים |
| תיאור התפקיד – | מתן יעוץ והדרכה לעירייה לגבי חובותיה בבצוע התאמות נגישות עפ"י החוק.
ריכוז וניהול מערכות מידע וניתוב מידע לציבור אודות נגישות השירות קידום המודעות בעירייה בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות סיוע לראש הרשות בתכלול עבודת הרשות המקומית בתכנון ובביצוע תכניות אב ותכניות עבודה בתחום הנגישות וביצוע מעקב על התקדמות יישום סיוע לראש הרשות בריכוז עבודת המטה השוטפת בכל היבטי הנגישות, בנייה וריכוז פורומים העוסקים בנגישות מעקב אחר פניות ציבור בתחום הנגישות. עיקרי התפקיד: ליווי וייעוץ לגופי הרשות ולגורמים מטעמה בנושאים של הנגשת השירות. מסירת מידע לציבור אודות נגישותו של השירות הציבורי או המקום שבו הוא ניתן. קידום המודעות ברשות בנושא נגישות לאנשים בעלי מוגבלויות. |
| השכלה – | 12 שנות לימוד – חובה. |
| מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד – | עבודה מול גורמים רבים בתוך הרשות ומחוצה לה.
קריאת חקיקה ואשרורה. עבודה מול מגוון צרכים. |
| ניסיון מקצועי – | ניסיון של שלוש שנים לפחות בתחום הנגישות לאנשים עם מוגבלות.
תעודה המעידה על הדרכה והכשרה על סמך הנחיות הנציבות לעניין הכשרת רכזי נגישות בדרכים המנויות בתקנה 89(א) – יתרון. |
| כישורים אישיים – | יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ, יכולת התמודדות עם לחץ, ערנות ודריכות, יחסי אנוש טובים וייצוגיות. סמכותיות, יכולת תיאום ופיקוח, יכולת ארגון, תכנון וביצוע.
כושר ביטוי ברמה גבוהה בכתב ובע"פ. |
| היקף משרה – | משרה מלאה. |
| תנאי שכר – | בהתאם להסכמי שכר עפ"י חוקת העבודה בשלטון המקומי. מתח הדרגות לתפקיד המוצע 7 עד 10+ (כולל ד. אילתית) עפ"י מסלולי הקידום של מרכז שלטון מקומי. |
-
- ייצוג הולם – וועדת המיון והקליטה תפעל לייצוג הולם של שני המינים, ולמתן עדיפות לקבוצות אשר זכאיות לייצוג הולם- בכפוף להצגת אישורים מתאימים.
- מבחני מיון – העירייה שומרת לעצמה את הזכות להורות על מבחני מיון או הערכה בהתאם לאופי ודרישות התפקיד.
- מועמדים עם מוגבלות זכאים לקבל התאמות במבחנים בהתאם להצגת אישורים רפואיים מתאימים.
- מועמדים יתקבלו לעבודה לאחר ראיון בוועדת בחינה שתבחן עמידה בדרישות וכן לאחר בדיקה רפואית ואישור התאמה לעבודה מרופא תעסוקה.
- להשתתפות במכרז יש לשלוח את הבקשה וצרופותיה (כל המסמכים המפורטים בקובץ "הנחיות למכרז"), למייל c.v@eilat.muni.il
מועד אחרון להגשת הבקשה 1.9.2024 בשעה 12:00.
רק פניות מתאימות יקבלו מענה. הצעה שלא תוגש בהתאם לדרישות תדחה על הסף.
הנחיות למכרז:
הגשת מועמדות למשרה המוכרזת תכלול את הפרטים הבאים:
- מספר המכרז, תואר המשרה ומקום העבודה – כפי שפורסם על ידי הרשות המקומית;
- שמו ושם משפחתו של המועמד.
- מספר הזהות של המועמד/מספר הדרכון של המועמד (בהיעדר תעודת זהות).
- אסמכתאות וצרופות- קורות החיים אינם מהווים אסמכתא לעמידה בתנאי הסף. יש לצרף לפנייה את המסמכים הבאים:
- אישור לימודים/ אישור על קבלת תעודת תואר ראשון (אם נדרש בתנאי הסף).
- אישורי העסקה מפורטים עם תאריכי העסקה מלאים, תעודות ומסמכים המאמתים את הניסיון התעסוקתי של המועמד/ת ממקומות עבודה קודמים, חתומים ע"י גורם רשמי.
- אישורים נוספים- בהתאם לתנאי הסף המצוינים במכרז.
- פירוט ניסיון תעסוקתי רלוונטי של המועמד ותעודות ומסמכים המאמתים זאת וכן פירוט הניסיון הניהולי של המועמד, אם נדרש.
- כתובת המגורים בישראל של המועמד או דרכי התקשרות נוספות, כגון כתובת דואר אלקטרוני ומספר טלפון נייד.
- פירוט של כישורים נוספים הנדרשים במסגרת תנאי הסף או עדיפות למשרה, כגון ידיעת שפות ורישיונות מקצועיים.
- מידע בדבר הצורך של מועמד עם מוגבלות להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש ביד המועמד.
- מבחני מיון- העירייה שומרת לעצמה את הזכות להורות על מבחני מיון או הערכה בהתאם לאופי ודרישות התפקיד. מועמדים עם מוגבלות זכאים לקבל התאמות במבחנים בהתאם להצגת לאישורים רפואיים מתאימים. מועמד – עולה חדש ( במועד המיון טרם מלאו 10 שנים למגוריו בארץ) יכול לבקש להבחן שלא בעברית בתנאי שידיעת השפה העברית אינה דרישה מהותית במכרז.